অগ্নিবীর নিয়োগ পদ্ধতিতে বদল। ভারতীয় সেনাবাহিনীর তরফ থেকে শুক্রবার এই নিয়েএকটি বিজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। অগ্নিবীর নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রধানত তিনটি ধাপে সম্পন্ন হতো, সেই নিয়মেরই রদবদলের কথা জানানো হয়েছে সেনাবাহিনীর তরফে।
নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আগে তিনটি ধাপ ছিল; প্রথমে একটি শারীরিক ফিটনেস পরীক্ষা হতো, তারপর একটি মেডিক্যাল টেস্ট, সবশেষে চূড়ান্ত পদক্ষেপ হিসেবে প্রার্থীদের CEE পাশ করতে হতো। সেই নিয়মের পরিবর্তন করে এখন প্রার্থীদের প্রথমে হবে একটি সাধারণ প্রবেশিকা পরীক্ষা, তারপর একটি ফিটনেস পরীক্ষা এবং শেষে নির্বাচনের আগে দিতে হবে একটি মেডিক্যাল পরীক্ষা।
উল্লেখ্য, সেনাবাহিনী এখন পর্যন্ত ১৯ হাজার অগ্নিবীরকে নিয়োগ করেছে। মার্চের প্রথম সপ্তাহ থেকে তারা আরও ২১ হাজার অগ্নিবীরকে নিযুক্ত করবেন। আর যারা ২০২৩-২০২৪ সালের পরবর্তী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সেনাবাহিনীতে যোগ দিতে ইচ্ছুক, তাদের ক্ষেত্রে নিয়োগের নতুন নিয়মগুলি প্রায় ৪০ হাজার প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য হবে।
কিন্তু কেন এই পরিবর্তন? ভারতীয় সেনাবাহিনীর এক পদস্থ অফিসার দ্য ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেসকে বলেন, অগ্নিবীর নিয়োগ প্রণালীতে যোগদানকারী হাজার হাজার প্রার্থীদের জন্য বিপুল সংখ্যক নিরাপত্তা কর্মী মোতায়েন, সুষ্ঠ আইন-শৃঙ্খলা, প্রচুর প্রশাসনিক ব্যয়, পর্যাপ্ত চিকিৎসা কর্মী নিয়োগ এইসব কথা মাথায় রেখেই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় রদবদল করা হয়েছে।
তিনি সংবাদ মাধ্যমে আরও জানিয়েছেন, 'নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও ভালোভাবে যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগের বিষয়টি নিশ্চিত করবে।'
No comments:
Post a Comment