নীতি আয়োগের পরামর্শ! মাতৃত্বকালীন ছুটি হতে হবে নয় মাসের
প্রেসকার্ড নিউজ ন্যাশনাল ডেস্ক, ১৬ মে : মহিলা কর্মচারীদের কত দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া উচিৎ তা প্রায়শই আলোচনার বিষয়। সোমবার এ বিষয়ে নতুন করে বিবৃতি এসেছে। নীতি আয়োগের সদস্য পিকে পলের কাছ থেকে এই বিবৃতি এসেছে।
পিকে পল বলেন, "বেসরকারি ও সরকারি খাতের নারী কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ছয় মাস থেকে বাড়িয়ে নয় মাস করার কথা বিবেচনা করা উচিৎ।" মাতৃত্ব সুবিধা (সংশোধন) বিল, ২০১৬ সংসদে ২০১৭ সালে পাস হয়েছিল। এর অধীনে, প্রথম ১২ সপ্তাহের প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়িয়ে ২৬ সপ্তাহ করা হয়েছিল।
বিবেচনা করা উচিৎ
FLO, ফেডারেশন অফ ইন্ডিয়ান চেম্বার্স অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (FICCI) মহিলা সংস্থা একটি বিবৃতি জারি করেছে। এতে পিকে পলকে উদ্ধৃত করে বলা হয়েছে যে, বেসরকারি ও সরকারি খাতের একসঙ্গে বসে মাতৃত্বকালীন ছুটি বর্তমান ছয় মাস থেকে বাড়িয়ে নয় মাস করার বিষয়ে বিবেচনা করা উচিৎ। বিবৃতি অনুসারে, পল বলেছিলেন যে বেসরকারী খাতকে শিশুদের আরও ভাল লালন-পালন নিশ্চিত করতে আরও ক্রেচ খোলা উচিৎ। এর পাশাপাশি, তাদের এবং অভাবী প্রবীণদের সামগ্রিক যত্নের জন্য একটি ব্যবস্থা প্রস্তুত করার প্রয়োজনীয় কাজে নীতি আয়োগকে সহায়তা করা উচিৎ। পল বলেছিলেন যে যত্নের জন্য ভবিষ্যতে লক্ষ লক্ষ কর্মীর প্রয়োজন হবে, তাই একটি পদ্ধতিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা বিকাশের প্রয়োজন ছিল।
এফএলও-এর প্রেসিডেন্ট সুধা শিবকুমার বলেন, "পরিচর্যা অর্থনীতি বৈশ্বিক পর্যায়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ খাত। এর মধ্যে বেতনভুক্ত এবং অবৈতনিক কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত যারা যত্ন এবং ঘরোয়া কাজ প্রদান করে।" তিনি বলেন, "এই খাত আর্থিক উন্নয়ন, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নকে উৎসাহিত করে।" তিনি বলেছিলেন যে যত্নের কাজ অর্থনৈতিকভাবে মূল্যবান, তবে বিশ্বব্যাপী এটিকে অবমূল্যায়ন করা হয়। শিবকুমার বলেছিলেন যে ভারতে একটি বড় ত্রুটি রয়েছে যে যত্ন অর্থনীতির সাথে যুক্ত শ্রমিকদের সঠিকভাবে চিহ্নিত করার জন্য আমাদের কোনও ব্যবস্থা নেই। যত্ন অর্থনীতিতে ভারতের জনসাধারণের ব্যয় অন্যান্য দেশের তুলনায় খুবই কম।
No comments:
Post a Comment