মহুয়া মৈত্রকে তলব ইডির - press card news

Breaking

Post Top Ad

Post Top Ad

Thursday 15 February 2024

মহুয়া মৈত্রকে তলব ইডির



মহুয়া মৈত্রকে তলব ইডির


প্রেসকার্ড নিউজ ন্যাশনাল ডেস্ক, ১৫ ফেব্রুয়ারি : টাকার বিনিময়ে প্রশ্ন করার মামলায় সাংসদ হারানো তৃণমূল কংগ্রেসের (টিএমসি) নেত্রী মহুয়া মৈত্রের ঝামেলা আরও বেড়েছে।  এনফোর্সমেন্ট ডিরেক্টরেট (ইডি) মহুয়াকে ১৯ ফেব্রুয়ারি এজেন্সির সামনে হাজির হওয়ার জন্য সমন জারি করেছে।  বৈদেশিক মুদ্রা লঙ্ঘনের মামলায় মহুয়াকে জিজ্ঞাসাবাদের জন্য ডেকেছে ইডি।



 গত বছর, বিজেপি সাংসদ নিশিকান্ত দুবে মহুয়া মৈত্রর বিরুদ্ধে লোকসভায় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অভিযোগ করেছিলেন যে দামি উপহার এবং অর্থের বিনিময়ে ব্যবসায়ী দর্শন হিরানন্দানির নির্দেশে আদানি গ্রুপ এবং প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে লক্ষ্য করে।  মহুয়ার বিরুদ্ধে জাতীয় নিরাপত্তার সঙ্গে আপস করার অভিযোগও উঠেছে।  এরপর বিষয়টি এথিক্স কমিটির কাছে পাঠানো হয়, যেখানে মহুয়াকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়।  এর পর মহুয়াকে লোকসভা থেকে বহিষ্কার করা হয়।



 মহুয়াকে সমন পাঠানোর বিষয়ে, ইডি-র সাথে যুক্ত একজন অফিসার বলেছেন যে এফইএমএ লঙ্ঘনের মামলায় ১৯ ফেব্রুয়ারি তৃণমূল কংগ্রেস নেত্রী মহুয়া মৈত্রকে জিজ্ঞাসাবাদের জন্য এনফোর্সমেন্ট ডিরেক্টরেট ডেকেছে।  মহুয়া, যাকে সংসদের নীতিশাস্ত্র কমিটি দ্বারা অভিযুক্ত করা হয়েছিল, কোন অন্যায় কাজ অস্বীকার করেছে এবং দাবী করেছে যে তাকে লক্ষ্যবস্তু করা হচ্ছে কারণ তিনি আদানি গ্রুপের চুক্তি নিয়ে প্রশ্ন করেছিলেন।  মহুয়া মৈত্র নভেম্বরে 'এক্স'-এ লিখেছিলেন যে লোকপাল আইনের অধীনে মামলা সম্পর্কিত কোনও নির্দেশ আপলোড করেনি বা সিবিআই আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু বলেনি।  সাধারণ সংবাদ মাধ্যম সার্কাসের মতোই সূত্রগুলো সাংবাদিকদের তথ্য দিচ্ছেন।  আশা করা হচ্ছে যে আমাকে টার্গেট করার আগে ১৩০০০ কোটি টাকার আদানি কয়লা কেলেঙ্কারি সিবিআইয়ের প্রাথমিক তদন্তের বিষয় হয়ে উঠবে।




 একই সময়ে, মহুয়া মৈত্র সিবিআই প্রশ্নাবলীতে তার উত্তর পাঠিয়েছেন সংসদে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষেত্রে দুর্নীতির অভিযোগের বিষয়ে।  আধিকারিকরা বলেছেন যে সিবিআই প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করছে যার পরে এটি দুর্নীতি দমন ন্যায়পালের কাছে একটি প্রতিবেদন পাঠাবে, যারা মামলাটি সংস্থার কাছে রেফার করেছিল।  লোকপালের নির্দেশে মহুয়া মৈত্রার বিরুদ্ধে অভিযোগের প্রাথমিক তদন্ত করছে সংস্থাটি।


No comments:

Post a Comment

Post Top Ad