১০ মে ভাগ্য পরিবর্তন হতে চলেছে এই ৩ রাশির, মেষ রাশিতে প্রবেশ করবেন গ্ৰহের রাজকুমার বুধ
প্রেসকার্ড নিউজ বিনোদন ডেস্ক, ৩০ এপ্রিল: বৈদিক জ্যোতিষশাস্ত্রে, বুধকে গ্রহের রাজপুত্র হিসাবে বিবেচনা করা হয়। বুধ গ্রহ এক রাশি থেকে অন্য রাশিতে প্রায় এক মাস পর পরিবর্তন হয়। উল্লেখ্য ১০ মে মেষ রাশিতে প্রবেশ করতে চলেছে বুধ গ্রহ, যার প্রভাব সব রাশির মানুষের ওপরই পড়বে। কিন্তু ৩টি রাশি আছে যাদের ভাগ্য এই সময়ে উজ্জ্বল হতে পারে। এছাড়াও, এই রাশির লোকেরা কর্মজীবন এবং ব্যবসায় অগ্রগতি পেতে পারে। আসুন জেনে নেওয়া যাক এই সৌভাগ্যবান রাশি কোনগুলো-
ধনু রাশি
বুধ গ্ৰহের রাশি পরিবর্তন আপনার জন্য উপকারী প্রমাণিত হতে পারে। কারণ এই গোচর আপনার রাশি থেকে পঞ্চম ভাবে হতে চলেছে। অতএব, এই সময়ে আপনি আপনার সন্তানের সাথে সম্পর্কিত কিছু ভালো খবর পেতে পারেন। এছাড়াও, এই রাশির জাতক জাতিকারা ভালো পরিমাণ অর্থ পাবেন এবং আয় বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়বে। একই সময়ে, যদি আপনার প্রেমের সম্পর্ক চলছে, তবে আপনি এতে সাফল্য পেতে পারেন। আপনি যদি একজন শিক্ষার্থী হন, তবে আপনি যে কোনও উচ্চতর প্রতিষ্ঠানে ভর্তি হতে পারেন।
মকর রাশি
বুধ গ্ৰহ গোচরের সাথে সাথেই আপনার জন্য শুভ দিন শুরু হতে পারে। কারণ বুধ গ্রহ আপনার রাশি থেকে চতুর্থ ভাবে ভ্রমণ করতে চলেছে। এছাড়াও, বুধ গ্রহ আপনার রাশিচক্রের ষষ্ঠ এবং নবম ঘরের অধিপতি। অতএব, এই সময়ে ভাগ্য আপনার পক্ষে থাকবে। এছাড়াও, এই সময়ের মধ্যে আপনি যে কোনও যানবাহন এবং সম্পত্তি কিনতে পারেন। অনেক দুর্দান্ত সুযোগ আপনার সামনে আসবে। আপনার পরিবারে সুখ-সমৃদ্ধি বৃদ্ধি পাবে। এছাড়াও, এই সময়ে আপনি একটি ছোট বা বড় যাত্রাও করতে পারেন, যা শুভ হবে।
কর্কট রাশি
বুধের রাশি পরিবর্তন আপনার জন্য শুভ হতে পারে। কারণ এই গোচর আপনার ক্যারিয়ার এবং ব্যবসাকে প্রভাবিত করতে যাচ্ছে। অতএব, এই সময়ে আপনার কাজ এবং ব্যবসা উজ্জ্বল হবে। এছাড়াও, নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের চাকরিতে পদোন্নতি বা বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর কারণে আপনি আপনার কর্মজীবনে দুর্দান্ত অগ্রগতি পাবেন। এ সময় ব্যবসায়ীরা ভালো লাভবান হবেন। এছাড়াও, এই সময়ে একটি বড় ব্যবসায়িক চুক্তি ঘটতে পারে, যার কারণে আপনি ভবিষ্যতে উপকৃত হতে পারেন।
বি. দ্র: এখানে দেওয়া তথ্য সাধারণ বিশ্বাস ও মান্যতা অনুযায়ী। প্রেসকার্ড নিউজ এটি নিশ্চিত করে না। আরও তথ্যের জন্য সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞর সাথে পরামর্শ করুন।
No comments:
Post a Comment