প্রেসকার্ড নিউজ ন্যাশনাল ডেস্ক, ০৯ ফেব্রুয়ারি: মণিপুরের মুখ্যমন্ত্রী এন বীরেন সিং আজ রবিবার তাঁর পদ থেকে ইস্তফা দিয়েছেন। তিনি রাজভবনে রাজ্যপাল অজয় কুমার ভাল্লার সঙ্গে দেখা করেন এবং মুখ্যমন্ত্রীর পদ থেকে ইস্তফাপত্র জমা দেন। আজই তিনি কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী অমিত শাহের সঙ্গে দেখা করেছেন। দীর্ঘদিন ধরে রাজ্যে সহিংসতার কারণে সমালোচনার মুখে পড়েছিলেন তিনি। দলের অনেক বিধায়কও তাঁর ওপর ক্ষুব্ধ। বিজেপি সূত্রে খবর, প্রায় ১২ জন বিধায়ক নেতৃত্ব পরিবর্তনের জন্য জোর দিয়েছিলেন।
মণিপুরের মুখ্যমন্ত্রী এন বীরেন সিং রাজ্যে তাঁর নেতৃত্বের ক্ষমতা নিয়ে বিজেপিতে ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ দমন করতে মুখ্যমন্ত্রীর পদ থেকে ইস্তফা দিয়েছেন। তাঁর সরকার কংগ্রেসের সম্ভাব্য অনাস্থা প্রস্তাব এবং ফ্লোর টেস্টের মুখোমুখি হতে পারে। বীরেন সিংয়ের পদত্যাগের সময় রাজ্য বিজেপি সভাপতি এ. শারদা, বিজেপি সাংসদ সম্বিত পাত্র এবং কমপক্ষে ১৯ জন বিধায়কও উপস্থিত ছিলেন।
রাজ্যপালের কাছে জমা দেওয়া তাঁর ইস্তফাপত্রে বীরেন সিং লিখেছেন, আমি প্রতিটি মণিপুরীর সুরক্ষায় কেন্দ্রীয় সরকারের সময়মত হস্তক্ষেপের জন্য কৃতজ্ঞ। সরকার বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কাজে গতি দিয়েছে এবং বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে। বীরেন সিং আরও বলেন যে, কেন্দ্রীয় সরকারের ক্রমাগত সমর্থন ও নির্দেশনা মণিপুরের উন্নয়ন ও সমৃদ্ধির জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপের দিকে পরিচালিত করেছে।
কনরাড সাংমার ন্যাশনাল পিপলস পার্টি (এনপিপি) সমর্থন প্রত্যাহার করলেও, বিজেপির কাছে সংখ্যাগরিষ্ঠতার জন্য যথেষ্ট সংখ্যা ছিল। কিন্তু দলের কিছু বিধায়ক নেতৃত্ব পরিবর্তনের দাবী তুলেছিলেন। যদি ফ্লোর টেস্ট হতো, তাহলে এই অসন্তুষ্ট বিধায়কদের দলীয় হুইপ লঙ্ঘন করার সম্ভাবনা ছিল, যাতে সরকারকে হয়তো সঙ্কটের মুখোমুখি হতে হত। এই পরিস্থিতি এড়াতে দলের কেন্দ্রীয় নেতৃত্বের সঙ্গে আলোচনা করে পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেন মুখ্যমন্ত্রী।
এন বীরেন সিং আজ সকালেই দিল্লি পৌঁছেছিলেন, যেখানে তিনি বিজেপি সভাপতি জেপি নাড্ডা এবং কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী অমিত শাহের সাথে দেখা করেন। বৈঠকে রাজ্যের রাজনৈতিক পরিস্থিতি ও সম্ভাব্য বিকল্প নিয়ে আলোচনা হয়। বিজেপি সূত্রের মতে, প্রায় ১২ জন বিধায়ক নেতৃত্বের পরিবর্তনের জন্য চাপ দিচ্ছিলেন, যখন ৬ জন বিধায়ক নিরপেক্ষ অবস্থান গ্রহণ করছেন। এর বাইরে স্পিকার ও মুখ্যমন্ত্রীর মধ্যে মতপার্থক্যও একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ বলে জানা গেছে।
No comments:
Post a Comment