'ইভিএম থেকে তথ্য সরিয়ে ফেলবেন না', নির্বাচন কমিশনকে সুপ্রিম নির্দেশ - Press Card News

Breaking

Post Top Ad

Post Top Ad

Tuesday, February 11, 2025

'ইভিএম থেকে তথ্য সরিয়ে ফেলবেন না', নির্বাচন কমিশনকে সুপ্রিম নির্দেশ



প্রেসকার্ড নিউজ ন্যাশনাল ডেস্ক, ১১ ফেব্রুয়ারি : ইভিএম যাচাই সংক্রান্ত একটি আবেদনের জবাব দিতে নির্বাচন কমিশনকে নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।  অ্যাসোসিয়েশন ফর ডেমোক্রেটিক রিফর্মস (ADR)-এর এই আবেদনে দাবী করা হয়েছে যে সুপ্রিম কোর্ট যেন নির্বাচন কমিশনকে ইভিএমের পোড়া মেমোরি পরীক্ষা করার জন্য একটি স্পষ্ট প্রোটোকল তৈরি করতে বলে।  সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খান্না এবং বিচারপতি দীপঙ্কর দত্তের বেঞ্চ জানিয়েছে যে মার্চের প্রথম সপ্তাহে শুনানি অনুষ্ঠিত হবে।  আদালত আরও বলেছে যে নির্বাচন কমিশনের উচিত নয় যেগুলি সম্প্রতি নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়েছে সেগুলির ইভিএম ডেটা মুছে ফেলা, বা নতুন ডেটা লোড করা।



 আবেদনে গত বছর প্রদত্ত সুপ্রিম কোর্টের একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের উল্লেখ করা হয়েছে।  এই সিদ্ধান্তে, সুপ্রিম কোর্ট ব্যালট পেপারের মাধ্যমে নির্বাচনের পুরানো ব্যবস্থা পুনরুদ্ধার করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছিল।  এছাড়াও, সমস্ত ভিভিপ্যাট স্লিপ গণনার দাবীও প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে।  কিন্তু আদালত নির্বাচনের স্বচ্ছতার জন্য নির্বাচনের ফলাফল ঘোষণার এক সপ্তাহের মধ্যে ইভিএমের পোড়া মেমোরি পরীক্ষা করার অনুমতি দিয়েছিল।


 

 ২৬ মার্চ ২০২৪ তারিখে দেওয়া এই সিদ্ধান্তে সুপ্রিম কোর্ট বলেছিল যে ফলাফল প্রকাশের ১ সপ্তাহের মধ্যে, দ্বিতীয় বা তৃতীয় স্থান অধিকারী প্রার্থী পুনঃপরীক্ষার দাবী করতে পারবেন।  এমন পরিস্থিতিতে, ইঞ্জিনিয়ারদের দল যেকোনও ৫টি মাইক্রো কন্ট্রোলারের পোড়া মেমোরি পরীক্ষা করবে।  এই পরীক্ষার খরচ প্রার্থীকে বহন করতে হবে।  যদি কোনও অনিয়ম প্রমাণিত হয় তবে প্রার্থী তার টাকা ফেরত পাবেন।



 ADR-এর আবেদনে বলা হয়েছে যে নির্বাচন কমিশনের বর্তমান স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং প্রসিডিওর (SOP) শুধুমাত্র EVM এবং মক পোলের মৌলিক পরীক্ষা-নিরীক্ষার ব্যবস্থা করে।  পোড়া স্মৃতি তদন্তের জন্য কমিশন এখনও কোনও প্রোটোকল তৈরি করেনি।  আবেদনকারী দাবী করেছেন যে নির্বাচন কমিশনকে ইভিএমের চারটি অংশ - নিয়ন্ত্রণ ইউনিট, ব্যালট ইউনিট, ভিভিপ্যাট এবং প্রতীক লোডিং ইউনিট - এর মাইক্রোকন্ট্রোলার পরীক্ষার জন্য প্রোটোকল বাস্তবায়নের নির্দেশ দেওয়া হোক।


No comments:

Post a Comment

Post Top Ad