প্রেসকার্ড নিউজ বিনোদন ডেস্ক, ২৮ ফেব্রুয়ারি : সন্তান জন্মদান যেকোনও মহিলার জন্য একটি আনন্দের কিন্তু চ্যালেঞ্জিং অভিজ্ঞতা। গর্ভাবস্থা থেকে শুরু করে বাচ্চাদের খাওয়ানো, সবকিছুই সহজ নয়। তাছাড়া, যদি আপনি প্রয়োজনীয় সাহায্য এবং সমর্থন না পান, তাহলে এই কাজটি আরও কঠিন হয়ে পড়ে। প্রতিবেশী দেশে বসবাসকারী এক মহিলার সাথেও একই রকম ঘটনা ঘটেছে, যাকে তার সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য কোম্পানি ছুটি দেয়নি।
মহিলাটি সম্প্রতি তার সন্তানের জন্ম দিয়েছেন এবং তাকে লালন-পালনের জন্য বুকের দুধ খাওয়ানোর ছুটি নিচ্ছিলেন। ইতিমধ্যে, তার কোম্পানি এমন একটি নির্দেশ জারি করে যে তার মা রেগে যান। অবশেষে তিনি বিষয়টি আদালতে নিয়ে যাওয়াই সঠিক মনে করলেন। কোম্পানিটি মহিলাকে ভুল প্রমাণ করতে চাইলেও, আদালত ভিন্ন রায় দিয়েছে। পুরো ব্যাপারটা কী ছিল, তা এবার বলি।
সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের প্রতিবেদন অনুসারে, সিচুয়ান প্রদেশের বাসিন্দা লুও উপাধিধারী এক মহিলা সন্তানের জন্ম দিয়েছেন। এমন পরিস্থিতিতে, মাতৃত্বকালীন ছুটির পাশাপাশি, তিনি বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য এক মাসের ছুটিও নিয়েছিলেন। মহিলাটি একটি ই-কমার্স কোম্পানিতে কাজ করতেন এবং এটি ২০২২ সালের জানুয়ারী মাসের ঘটনা। ছুটি কাটানোর সময়, তার সন্তানের জন্ডিস দেখা দেয় এবং ডাক্তার তাকে দুই সপ্তাহের জন্য বুকের দুধ খাওয়া কমানোর পরামর্শ দেন। লুও যখন সোশ্যাল মিডিয়ায় শিশুটির স্বাস্থ্যের বিষয়ে একটি আপডেট পোস্ট করেন, তখন কোম্পানিটি তা লক্ষ্য করে। এমন পরিস্থিতিতে, কোম্পানি দাবী করেছিল যে মহিলা শিশুটিকে খাওয়ানোর প্রমাণ প্রদান করুন, অন্যথায় তার ছুটি বাতিল করা হবে। শুধু তাই নয়, কোম্পানিটি এই সময়ের বেতন এবং সামাজিক বীমার অর্থের ক্ষতিপূরণও দাবী করেছে।
লুও শ্রম আদালতে মামলাটি দায়ের করেন। এখানে, তার প্রমাণ বিবেচনা করার পর, কোম্পানির দাবী প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। যখন কোম্পানিটি স্থানীয় আদালতে মামলাটির বিরুদ্ধে আপিল করে, তখন আদালত আবারও স্বীকার করে যে লুও মাত্র দুই সপ্তাহ পরেই বুকের দুধ খাওয়ানো শুরু করেছিলেন। হাসপাতালের কাগজপত্রেও একই কথা বলা হয়েছে, তাই কোনও ক্ষতিপূরণ দিতে হবে না। চীনে, ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি ছাড়াও, মহিলারা ১ মাসের বুকের দুধ খাওয়ানোর ছুটিও নিতে পারেন। এই বিষয়টি সোশ্যাল মিডিয়ায় আসার পর, লোকেরা কোম্পানিটিকে দোষারোপ করে এবং বলে যে এই কারণেই মহিলারা সন্তান জন্ম দিচ্ছেন না।
No comments:
Post a Comment